畢業時，你是否能夠想象

你一年后、兩年后的樣子？

第一份工作，對你的未來意味著什么，

你是否知道？

你選擇的行業，將會有一個怎樣的未來，

你是否能夠預見？

6月23日，人力資源中心聯合黨群文化部精心策劃并組織了“分享.成長—思享會”， 16位近兩年畢業并加入中航鋰電的同事分享了自己的成長感悟，各部門同齡小伙伴到場聆聽，感受同伴成長的力量。

溫馨布置

溫馨場地 期待思想碰撞

有溫度的場地布置

精美可口的小食

豐富多樣的飲品

當然還有正值端午的粽子

這是一場free的思享會

溫馨輕松的布置為大家營造了暢所欲言的氛圍

游戲互動

活動開始，主持人以開場小游戲的方式帶大家重溫了入職培訓的開場互動環節， “今天我最棒”的小游戲活躍了現場氣氛，也拉近了同事之間的距離。

成長·分享

16位同事分享了自己入職后的感受以及成長過程中的經驗和收獲。

他們或激情，或感慨，或沉穩，或可愛……你可曾想到，他們也僅僅是剛畢業1-2年的應屆生。

主動溝通、結果導向、技術積累、心態調整、責任擔當…這是他們分享的關鍵詞。

入職的時候你還是懵懂忐忑的小白，

但成長是有跡可循的，

回望成長過程中堅實有力量的腳印，

回望成長過程中難忘且感動的蛻變，

每一個人都在成長的路上。

祝大家入職周年快樂

領導寄語

公司副總經理潘芳芳提出了對應屆生的期望：

扎實掌握專業知識

專業知識扎實，這是成長的基礎，只有專業扎實，才能承擔更多更大的責任。

與相關方主動學習溝通

希望大家在公司提供的廣闊平臺上，好好學習，不僅學習自己的專業知識，也學習相關方領域的知識，真正的去了解產品實現的全過程。因為不管哪個崗位，真正要做好事情，只會一個人埋頭干，是不夠的；每一件事情，每一項工作都有很多相關方，每個相關方都有自己的立場，也有其專業領域知識。所以我們還要能夠主動向相關方學習，主動溝通，溝通的時候不僅要說明我想要什么，還要站在對方的角度去考慮問題，大家朝著一個目標把事情做好。

成長傳承

希望每一位同事都能成為你所在領域的牛人，成為這個行業跨領域的專家；希望大家都去做全能型人才，并將自身的知識、收獲分享給身邊更多的同事，共同進步成長。只有這樣，作為一個集體，作為一家公司，我們的效率才是最高的。

未來，我們一起創造

成長經歷對每個人而言都是一筆財富，而把這些經歷分享出來，就能為更多人的快速成長提供借鑒?；顒幼詈?，潘總與大家分享了她成長道路上的一些經驗：

認真對待每一件事

回歸本源，做每一件事情的時候都問自己一個問題：為什么要這么做？要敢于挑戰權威，要有顛覆性的創造力，我們才能成就偉大事業。

把自己周圍的束縛和限制全部打開，不要給自己設限，你會發現自己可以以全新的視角去看待當下。

珍惜公司現有的平臺和氛圍，在最值得奮斗的美好年華，好好做事，錘煉自己；未來一定屬于每一位努力奮斗的中航鋰電人，讓我們一直學習、一起成長，一同創建偉大公司，成就偉大事業。